にほんブログ村今日は、区役所に国民健康保険について話を聞きに行った。
昨年三月末で会社を早期退職し、その際には職場の共済組合保険を引き続き利用する任意継続を選択した(この場合扶養家族の保険料がかからない。)。それから早くも１年が経ち、元職場からもう１年継続するか問い合わせの書類が来た。
辞める際の年収が高かったため、任意継続する場合の保険料は高い(退職した後の昨年の年収ではなく、退職前の年収が基準)。しかもこれまで扶養に入っていた妻が仕事を始めることになり、ますます任意継続をする理由がない。
仮に今年4月から国民健康保険に切り替えた場合にはどのくらいの保険料になるか、念のため確認しにいった。窓口に現段階の今年の確定申告案を資料として持参すると、おおよその保険料額を口頭で教えてもらえた。私の場合、任意継続する場合の約6割ですむようだ。
それから、広島県の寮に入っている娘の健康保険がどうなるかも気になり、聞いてみると、学生証の写し(両面)とマイナンバーカードがあれば、福岡で国民健康保険への変更手続が可能のようだ。
なお、国民健康保険には扶養という考え方はないが、住民票が同じであれば一緒に加入することになる。ただ、国民健康保険は社会保険の扶養とは異なり、被保険者の所得に応じて一人ずつ計算され、その合算額を世帯主に一括して請求が来ることになる。娘は別居して寮に入っているが、一定の条件を満たせば、一緒に変更して加入できるようだ。
今回は、早めに聞きに行って準備する時間が確保できた。また知らなかったこともあり、勉強になった。
