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早期退職前の大きな仕事が今日終わった。
今回の仕事は外部の人達を相手とするもので、これまでは私が前面に出て対応していたが、今回は体調を崩したこともあり、後方支援に回った。うれしかったのは、若手の人達が前面に出て対応し、成長が見れたことに加え、外部の人達に対するアンケート調査の結果も良好だったことだ。
いつまでも今の地位にしがみつくという例を多く見てきた。自分もそのような年代になると、しがみつく人達の不安な気持ちもある程度理解できるようになった。しかし、それでは若手が意欲を持って仕事ができる職場にならず、仕事は活性化しない。最近話題のデジタル化への対応も難しい。
仕事を次の世代に引き継ぐことも早期退職する者の重要な役割だと思う。その意味で今回はいい時期にバトンタッチすることができた。
